Este próximo año 2017 nos presentará una novedad importante en relación al control de las horas trabajadas por un empleado. Hasta ahora, existía la obligatoriedad de contabilizar las horas trabajadas de todos los contratos a tiempo parcial (según Real Decreto Lley 16/2013), pero desde hace ya meses, Inspección de Trabajo está solicitando a todas las empresas que visita, el control del personal, también a los de jornada completa.
La documentación que está requiriendo Inspección de Trabajo es:
- Las horas trabajadas por cada empleado, con registre día a día.
- Las jornadas/horas realizadas por cada trabajador, mes a mes.
- Copia entregada con la nómina donde se especifique el seguimiento de las horas.
- Archivo donde se guarde toda la información de los últimos 4 años.
Ante esta situación, las empresas tienen que implementar mecanismos de control y seguimiento de todas las horas trabajadas por sus empleados para facilitar a todo momento la información a los mismos y ante cualquier inspección de trabajo que pueda recibir.
En AB Seguridad tenemos la solución con nuestros sistemas de control de presencia, con las últimas tecnologías de control.
Podemos facilitarle un presupuesto sin compromiso rellenando el presente cuestionario o si lo prefiere, puede llamarnos al teléfono 93 293 66 73 donde le atenderemos personalmente.
AB Seguridad
Terrassa, 29 de diciembre de 2016
Más información:
http://www.gcarles.com/es/ahora-en-el-trabajo-todos-a-fichar/
¿Es obligatorio registrar la jornada laboral de los trabajadores?
